“國有賢良之士眾，則國家之治厚。”鄉村振興，人才是關鍵。黨的二十大報告指出：要全面推進鄉村振興，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。人才振興是鄉村全面振興的重要保障和支撐，是產業、文化、生態和組織振興的建設力量和承載主體。作為最具活力、創造力和競爭力的人才因素，青年人才是推進鄉村全面振興的重要力量。大力培養青年人才，讓廣大青年人才參與鄉村振興，就要加強青年人才隊伍建設，探索青年人才“引育留用”機制，寫好鄉村振興這篇“大文章”。
以完善的體制機制，促進青年人才“引得來”。一要制定完善鄉村人才振興發展規劃，突出高層次、高素質青年人才引進和本土人才培養，設立人才專項資金，以具有吸引力的獎補待遇吸引青年人才到鄉村創業。二要多渠道引進人才，通過專家顧問、項目聘用、工作兼職等方式，加強與農業高校院所的合作，引進高端創新團隊和領軍人才。三要聚焦鄉村優質企業，依托農業院校等開展校園專場招聘活動，合作建立引才工作站，幫助企業精準對接、“靶向”引才，引導青年人才向鄉村聚集。
以完備的隊伍建設，促進青年人才“培養好”。一要堅持以培訓育人才。突出新型農業經營主體帶頭人群體，實施個性化、精準化人才培育。二要堅持以評選促提升。開展“鄉村之星”等評選，落實人才津貼、免費查體等服務舉措，保障青年人才安心干事創業。三要堅持以使用促發展。立足素質提升，通過“專家大講堂”“移動技術課堂”等形式，為農民授課答疑;舉辦人才服務大集，讓優秀人才在鄉村一線服務“三農”。
以完整的服務體系，促進青年人才“留下來”。一要優化鄉村環境和基礎設施，建立優秀青年人才服務綠色通道，提供醫療、交通、教育等方面便利條件。二要全面推進人才公寓建設，推進村居人社服務平臺建設，以此為重點提升服務質量。三要用好激勵機制，滿足不同青年人才需求，激發干事創業積極性。要堅持黨管人才原則，將優秀青年人才及時納為村級后備人才和入黨積極分子培養管理，對青年人才在自主創業、審批立項和金融信貸等方面給予政策傾斜，定期組織優秀鄉村青年人才表彰，實現人才效應最大化。
以優化的發展環境，促進青年人才“用得好”。一要統籌優化人才管理。進一步優化整合各類資源，明確組織、人社、財政、教育、衛生等各部門相關職能職責，理順規范鄉村青年人才管理體系，切實提升工作效能。二要營造良好用才環境。嚴格落實人才發展政策，在為鄉村青年人才落實待遇、創業、激勵等措施的同時，積極搭建人才創新發展、學習交流平臺，不斷拓寬鄉村青年人才眼界視野，提升服務鄉村振興的實際能力水平。三要優化人才評價機制。以人才實踐能力為評價導向，根據不同類型人才科學設置個性化評價指標，突出工作貢獻、服務質量、發展潛力等方面并實施動態管理。
（云陽縣云陽鎮人民政府 向雪蓮）
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
