黨的二十屆三中全會指出，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。“二十字”充分體現了全面深化改革要求下干部的時代新標準，是新時代干部選任的“風向標”，彰顯了好干部標準的時代內涵，也為廣大黨員干部明確了努力方向。
鑄牢“政治過硬”的從政之基。習近平總書記指出：“在干部干好工作的各項能力中，政治能力是第一位的”，要自覺加強政治歷練，增強政治能力，始終做政治上的“明白人”。要堅持用黨的創新理論武裝頭腦，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把握其精神實質和精髓要義，學習其中蘊含的世界觀、人生觀、價值觀和方法論，不僅要深入學、系統學，還要時時學、事事學，自覺從中找方向、找力量、找答案，反復充電、反復正念，堅守信仰、擦亮明燈，牢牢把握正確政治方向、提升自身政治能力。
涵養“敢于擔當”的從政素養。習近平總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。干事擔事是中國共產黨人的鮮明品格，也是干部的職責所在、價值所在，“為官一任就要造福一方”。廣大黨員干部要立志做大事，提升敢擔當的勇氣、能擔當的能力、善擔當的智慧，將擔當作為的基本要求自覺落實于履職盡責的實際行動中，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的決心，敢于直面問題、不回避矛盾、不掩蓋問題，真刀真槍干，解決好當前改革發展穩定各項工作中遇到的難題。真正知責于心、知責于心、履責于行，努力擼起袖子加油干，用實際行動無愧于中國共產黨和人民公仆的稱號。
錘煉“銳意改革”的從政本領。“唯改革者進、唯創新者強、唯改革創新者勝”。黨的二十屆三中全會提出了300多項改革措施，亟需大量銳意進取、敢于創新突破的“改革派”和“實干家”迎難而上，真正把改革抓在手上、落到實處、干出成效。廣大黨員干部要貫徹落實好黨的二十屆三中全會全會精神，要樹立系統思維、底線思維，把握好改革“穩”與“進”的節奏;要直面矛盾、深化改革，找準改革“破”與“立”的路徑，提升想改革的勇氣、謀改革的意識和善改革的能力。要堅持“量”與“質”的統一，不搞改革的表面文章、花拳繡腿，拿出真功夫、硬實招，真正攻堅克難、敢做善為。
踐行“實績突出”的從政追求。習近平總書記指出“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”，黨的二十屆三中全會旗幟鮮明提出要大力選拔實績突出的干部，把能不能干成事作為識別干部、評判優劣的重要標準。業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績，廣大黨員干部要堅持事業為上、民生為大，真抓實干，說實話、出實招、干實事、求實效，不慕虛榮、不做虛功、不圖虛名，堅決防止和杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法，用實干實績實效創新改革、推動發展、取信于民。
堅守“清正廉潔”的從政底線。“廉者，政之本也。”清正廉潔是我們黨的政治本色，也是共產黨人的政治品格。新時代新征程，打鐵還需自生硬，清正廉潔的好干部不是天生的，需要他律與自律相結合。要深化黨紀學習教育，做到懂規矩、守紀律、知敬畏、存底線。要時刻保持清醒的頭腦，說老實話、做老實人、干老實事，自覺凈化朋友圈、生活圈，始終慎獨、慎初、慎微、慎欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。始終干勁干事、干事干凈，保持共產黨員清正廉潔的良好形象。
(龍潭鎮人民政府 陳海葉)
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
