“新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒”，習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際對年輕干部提出明確要求、寄予殷切期望。“疾風知勁草，烈火煉真金”，作為新時代的年輕干部，要清楚自己的職責和使命，唯有堅定“真心實意”、砥礪“真才實干”、務求“真調實研”，方能不負組織重托、群眾期待，答好為民服務“高分卷”。
堅定義無反顧、深入基層的自覺性。基層和一線是干部成長的“良田沃土”，對年輕干部而言，基層一線正是磨煉意志、增長才干的最佳“磨刀石”。一念在茲，萬山無阻。基層工作不管是環境治理還是辦理低保醫保、危房排查、宅基地修建等，只要是牽涉群眾的利益，樁樁“小事”都應是我們基層干部的頭等大事，對這些事情心里有情，才能做到心里有數。要始終站穩人民立場、涵養為民情懷，把群眾的安危冷暖、急難愁盼作為工作的出發點和落腳點，以“時不我待”的緊迫感和“放心不下”的責任感，謀利民之策、獻安民之計、行惠民之舉，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。要踐行“一頭汗兩腿泥”的“人民勤務兵”精神，當好群眾勤快的“店小二”，做好高明的“急郎中”，多用“春風化雨”的措施辦好一些排憂解難的好事，多用“雪中送炭”的工作解決一些牽腸掛肚的難事，用自己“辛勤滿格”換取群眾的“幸福滿格”。
堅定敢于擔當、敢為人先的創新性。不登高山，不知天之高；不臨深溪，不知地之厚。基層治理既是國家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經末梢”。集體經濟怎么發展、村規民約怎么落實、政策宣傳怎么有效？遇到問題，坐在辦公室里只能看到標準化的“盆景”，唯有貫徹“實干”這個最質樸的方法論，敞開大門、深入一線請教“民間高手”才看得到可復制、可推廣的“苗圃”。要經常深入群眾聽意見，打開大門受監督，堅持以群眾利益為第一考慮，以人民滿意為第一標準，在“入山問樵”中感知民意“情緒波動”，在“入水問漁”中捕捉社情“風吹草動”。要時刻保持眼睛向下，體察實情，多用一點“繡花功夫”，既聚焦鄉村振興的發展全局，問生態環境美不美、產業鏈條全不全、發展要素活不活、地域特色鮮不鮮明，又瞄準群眾之急難愁盼，問老鄉知不知曉、百姓認不認同、群眾支不支持，努力將今天的“問題痛點”打通成為明天的“工作亮點”。
堅定守土有責、事在人為的實效性。惟創新者進，惟創新者勝。許多年輕干部剛入職不久，不缺學歷缺閱歷，不缺活力缺定力，在基層治理和群眾工作方面尚需從“零”開始，宜適時轉換角色，調整狀態，沉一沉“書生氣”，靜一靜“少年氣”，沾一沾“煙火氣”。改革攻堅路上，不管是破解老問題，還是應對新挑戰，都需要養成創新思維。老問題之所以成為“老大難”，就是因為找不到新辦法、好辦法；新問題之所以成為“攔路虎”，也是因為老辦法不好用、不管用。觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，歸根到底要靠改革創新的辦法。年輕干部要充分發揮創新思維，打破傳統思維定勢，擺脫路徑依賴，及時做好黨的創新理論武裝，注重堅持目標導向和問題導向，推動工作攻堅突破，真正以“求學之姿”寫好基層實踐的“無字之書”。
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