祁連縣衛(wèi)生健康局對政務應用程序整治不力。據(jù)統(tǒng)計，祁連縣衛(wèi)生健康局先后建立“衛(wèi)健系統(tǒng)主要責任通知群”“衛(wèi)健系統(tǒng)信息報送群”“衛(wèi)健系統(tǒng)創(chuàng)城群”等18個微信工作群，群內(nèi)人數(shù)最多的達358人，且大多職能重復，并無實際作用和意義，基層干部回復應答耗費大量時間和精力，增加基層干部負擔。（2024年10月17日澎湃新聞）
形式主義整治在全國各地基層政府部門相關單位來講，任務相當艱巨，還需要做到久久為功，如今天新聞媒體所曝光的，青海省祁連縣衛(wèi)生健康局這一個單位就有工作微信群18個，其群內(nèi)的成員還很多，如此多的工作群，這讓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生部門的干部職工又應該如何應對呢？每天這個群也發(fā)消息，那個群也發(fā)消息，讓基層衛(wèi)生部門的工作人員，在日常里更是疲于應對，叫苦不迭，這樣的工作方式怎么會讓基層衛(wèi)生部門的干群滿意呢？這真正是讓基層衛(wèi)生部門干部職工人人喊打的形式主義，這一問題不連根撥除，基層衛(wèi)生部門想做好工作，根本不可能。
一個小小的衛(wèi)健局就建了18個工作群，這說明了三個問題：一是衛(wèi)健局工作比較懶政。在日常工作中，衛(wèi)健局干部職工完全把微信群當成日常工作的工具了，什么事情就要在工作群內(nèi)喊上一嗓子，下一個通知，將工作幾乎全部依托在了微信平臺上，某些重要工作甚至需要下達真正的通知，或者是需要下基層去落實的，通過微信傳達就可以了，將工作落實更多存在著不扎實，工作中的懶散可見一斑。二是衛(wèi)健局各部門工作雜亂無章沒有統(tǒng)籌工作思路。本來衛(wèi)健局有一個工作群就可以，即便是每一個科室，每一個部門都有任務，只要通過衛(wèi)健局單位辦公室組建一個群完全能夠?qū)⒐ぷ髯龊茫部梢宰尰鶎有l(wèi)生部門干部職工節(jié)省很多的時間看守這些群，如今建了18個群，衛(wèi)健局在日常工作中工作真沒有組織化和制度化了嗎？是不是哪一個人發(fā)通知就可以呢？讓百姓看來，這衛(wèi)健局的日常工作管理也夠混亂的。三是在當前各級政府部門都在進行整治形式主義工作的背景下，衛(wèi)健局根本沒有落實這項工作職責。衛(wèi)健局18個群，本來就是嚴重的形式主義，衛(wèi)健局就應該對群使用規(guī)范，為什么衛(wèi)健局沒有做到呢？在治理形式主義工作中，衛(wèi)健局可說是不想做事扯了此項工作的后腿。
整治形式主義，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)健局18個工作群，事實上在基層政府部門，如衛(wèi)健局這樣的單位建多個群的大有人在，為基層干群工作添堵兒更是數(shù)不勝數(shù)，不信上級政府部門下基層查查，翻看一下干群的手機，其群的數(shù)量絕對讓上級領導干部驚訝。在治理形式主義工作中，治理微信群是一個大活，看似簡單的問題，更需要做全面的文章。至于涉及到其他方面的形式主義問題亦不會少，在治理形式主義工作中，真需要把功夫做在平時，把力量下在突破口上，特別是對于存在問題一直不整改的單位，更要追究其領導干部工作作風問題，。要將這一項工作持續(xù)扎實推進，這形式主義的治理工作才能夠上臺階，才會出現(xiàn)真成績，才真正會讓基層干群有獲得感。
（苗鳳軍）
鄭重聲明：本文版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯(lián)系我們修改或刪除，多謝。
