黨的二十大全面部署了社會主義現代化建設的跨世紀發展目標和實現該目標的基本途徑。在第二個一百年的征途中，要完成這一宏偉任務，必須把物質文明與精神文明結合起來，加強黨員隊伍建設。以保持黨員先進性為核心，從思想上、組織上、作風上全面推進黨的建設，保證黨的綱領、路線、方針、政策得以貫徹實施。
一、重視理想信念教育，鑄造共產黨員政治靈魂。理想信念是一個黨員世界觀，人生觀和價值觀的集中體現，更是體現黨員政治立場是否堅定的重要標準。一是培塑黨員意識。在黨員意識培養旨在不斷提升黨員意識水平，使其具備與時俱進的思想觀念，能夠站得高、看得遠，善于把握機遇，敢于擔當重任，更好地履行歷史使命。黨員要主動學習，大膽實踐，深入了解黨的思想、文化和歷史發展歷程，深刻認識到自身所肩負的使命和責任。二是牢記為民宗旨。人民群眾是中國共產黨最基本的政治資源和力量源泉，是我們黨和國家事業發展的基礎，必須切實抓好基層單位黨員干部隊伍的政績觀念的樹立，充分發揮他們服務社會、奉獻社會的先鋒模范作用，堅持以人為本、貼近一線、立足崗位、注重實效。三是養成辯證思維。倡導黨員勇于質疑，敢于思辨，在黨內營造一種“敢想”“敢言”“敢為”的良好氛圍。四是注重紀律教育。結合黨的理論要求，設立在線學習平臺、移動應用等，提供豐富的黨員法治教育資源。通過在線學習平臺建設精品課程，提供互動交流平臺，構建立體化網絡環境，形成線上線下相結合的開放格局。
二、發揮黨員主體作用，提升黨組織生活的整體活力。黨組織生活中，黨員作為黨員隊伍的主體和核心，對黨的建設有著重要影響。激發每一位黨員的先進性與主動性。在日常工作中，按照黨章規定的內容，堅持經常性監督與重點領域監督相結合，以問題解決為主線，以查糾問題為抓手，突出抓關鍵少數、帶全局，注重形成長效機制。建立參與共建模式是指在機關黨組織生活中，通過廣泛、積極地引導和組織黨員參與共同建設的方式，推動黨組織發展和實現共同目標。首先，倡導開放性和平等性，鼓勵黨員廣泛參與黨組織的決策和管理過程，確保黨員在決策中具有平等的發言權和表決權。通過開展座談會、民主評議、黨員代表大會等形式，充分征求黨員意見和建議，制定黨組織的工作方向和計劃。在協作機制建立中，應致力于促進黨員之間的良性合作，共同討論問題、尋求解決方案。可以建立黨員小組或工作組，由黨員共同承擔具體任務，形成協作合力。其次，對于黨員提出新的理念、觀點和建議，應有針對性地采納。通過組織創新研討會、創意競賽等形式，激發黨員的創新潛能。再次，建立黨員參與共建的反饋機制，及時了解黨員的意見和建議，回應他們的關切和需求。通過定期反饋會議、意見箱、在線平臺等方式，確保黨員聲音得到充分聽取和回應。最后，積極促進黨組織與外部機構、社會組織的交流合作，利用外部資源推動黨組織的共建工作。鼓勵黨員參與社會公益活動、行業交流會議等，擴大影響力和資源覆蓋范圍。通過建立參與共建模式，能充分調動黨員的積極性和創造力，形成黨組織與黨員、黨組織與社會的良性互動關系。有助于提升黨組織的凝聚力，增強黨員的責任感和使命感，提高黨組織活力。
三、強化工作崗位實踐磨煉，提高黨員綜合素質。崗位是黨員的具體實踐活動場所，也是黨組織建設和黨的思想政治工作得以開展的載體。強化崗位磨煉、完善崗位規范、豐富崗位內涵是當前基層黨支部黨建工作面臨的一項緊迫任務。在新形勢下，要堅持“圍繞中心抓支部”，把加強基層服務型組織建設作為推進基層組織創新發展的突破口，以服務群眾為宗旨，以提升能力素質為重點，積極拓展服務領域，切實解決群眾反映強烈的突出問題。首先，落實黨員“三先”制度。包括學習教育先學、示范帶動先行、活動引領先行，引導廣大黨員做一名有本領、懂業務、會管理、善協調、能干事的先鋒戰士，爭當踐行社會主義核心價值觀的表率。其次，明確崗位職責，實行分類指導。通過優化配置提高基層黨務工作者隊伍素質。針對不同類型、不同層次黨員群體特點，制定差別化考核評價標準，對黨員進行綜合測評，實現動態管理、分級負責。最后，健全激勵機制，激發黨員參與熱情。根據基層黨組織的職責定位，結合本單位實際情況，構建一套科學合理、運行高效的激勵體系，使其真正成為促進基層黨組織和諧穩定的有效手段。
當前，面對新形勢、新任務和國內外復雜環境，黨員隊伍建設要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在繼承和發揚優良傳統基礎上不斷開拓創新，使之成為推動各項事業發展的強大動力，從而保證黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。
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