前段時間，重慶云陽“紅”出一片天，多日最高氣溫超過40℃。在持續高溫的狀況下，黨員、網格員、干部在風險感知工作中發揮著至關重要的積極作用，在黨建統領下，他們如同堅實的堡壘，守護著社會的安寧與穩定。
黨員深入群眾，搭建風險感知基層渠道。青龍街道通過構建“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”的五級組織體系，統籌建設網格黨群服務陣地，搭建好黨員聯系群眾的渠道和平臺。截至目前，街道轄區內無物業老舊小區累計建立網格黨支部125個、黨小組214個，建立“1＋2＋N”網格工作團隊，“1”即社區“兩委”干部擔任網格黨支部書記和網格長，“2”即376名專職網格員和605名樓棟長組成2支隊伍，“N”即縣街下沉力量、在職黨員、離退休黨員等各類社會協輔力量1621名。在黨建的引領下，黨員們以高度的責任感和使命感，深入社區、企業和學校等場所，主動與群眾交流溝通，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，及時發現潛在的風險隱患，以實際行動踐行為人民服務的宗旨，為群眾撐起一片安全的天空。
網格員精細管理，筑牢風險感知基層防線。在黨建指導下，網格員充分發揮熟悉基層情況的優勢，穿梭于大街小巷，對轄區內人員、房屋、企業進行全面排查。青龍街道通過建立“小巷管家”工作機制，由網格員、志愿者擔任“小巷管家”，常態化開展背街小巷巡邏防控。依托“141”基層智治體系，開展夏季治安巡邏，走訪巡查重點場所重點人群，發現問題主動上報，實現風險隱患“早發現、早處置”，有效提升群眾安全感。網格員們將風險感知的工作落實到每一個角落，確保不留死角，以耐心和細心，為群眾排憂解難，成為群眾身邊的貼心人。
干部以身作則，落實風險感知基層機制。在黨建引領下，干部們以高度的責任感和使命感，積極統籌協調多方資源，組織開展風險排查工作，確保能夠迅速響應、妥善處置風險問題。在風險問題管控的工作中，青龍街道強化分析研判，整合轄區內公安、司法、民政、衛健等力量，落實動態風險評估分級分類管控措施，發現問題第一時間開展處置，確保服務管控“不缺位、不遺漏、不放松”。針對群眾關心和長期上訪的“老大難”問題，街道黨政主要領導高度重視，做到指導協調、審核把關到位，按照“定人、定事、定責、定時”工作要求，落實專班、主動出擊，全力攻堅化解難題，防止矛盾進一步擴大。
在黨建統領下，多方緊密合作形成了強大的風險感知工作合力。在基層工作中，他們以堅定的信念、無私的奉獻和扎實的工作，為構建和諧穩定的社會環境貢獻著自己的力量。在未來，青龍街道也將緊緊圍繞黨建的光輝旗幟，把平安穩定這份沉甸甸的政治責任刻在心上、抓在手上、落實在行動上，共同筑牢風險感知的堅固防線。
（云陽縣青龍街道辦事處 崔嘉晉）
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