3月18日消息,據國內媒體報道稱,國家發展改革委副主任李春臨在回答記者提問時表示:針對大家反映突出的“加班文化盛行”等痛點問題,《提振消費專項行動方案》專門就“保障休息休假權益”提出了相關舉措,通過強化執行監督來落實帶薪年休假制度,明確不得違法延長勞動者工作時間,同時鼓勵彈性錯峰休假,鼓勵有條件的地方設置中小學春秋假等。
對此,北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全表示,加班文化快成 “毒瘤” 了,把打工人折磨得沒了生活,這次國家果斷出手給加班亂象 “開刀”,明確監督部門,為破解“加班文化”提供了直接的制度性抓手,從而保障勞動者休息權,釋放消費潛力,推動企業革新,促進社會公平。
“員工脫離兩點一線的循環后,夜間消費(餐飲、娛樂)、假期文旅等產業將直接受益。”
不過上述律師直言,隱形加班認定難、勞動者維權難等在法律上還是個坎,后續必須緊盯政策落實、各方協同、細化規則、嚴格執法,讓政策真正落地,還打工人正常生活。
鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播更多信息之目的,如作者信息標記有誤,請第一時間聯系我們修改或刪除,多謝。