3月18日消息，據國內媒體報道稱，國家發展改革委副主任李春臨在回答記者提問時表示：針對大家反映突出的“加班文化盛行”等痛點問題，《提振消費專項行動方案》專門就“保障休息休假權益”提出了相關舉措，通過強化執行監督來落實帶薪年休假制度，明確不得違法延長勞動者工作時間，同時鼓勵彈性錯峰休假，鼓勵有條件的地方設置中小學春秋假等。
對此，北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全表示，加班文化快成 “毒瘤” 了，把打工人折磨得沒了生活，這次國家果斷出手給加班亂象 “開刀”，明確監督部門，為破解“加班文化”提供了直接的制度性抓手，從而保障勞動者休息權，釋放消費潛力，推動企業革新，促進社會公平。
“員工脫離兩點一線的循環后，夜間消費（餐飲、娛樂）、假期文旅等產業將直接受益。”
不過上述律師直言，隱形加班認定難、勞動者維權難等在法律上還是個坎，后續必須緊盯政策落實、各方協同、細化規則、嚴格執法，讓政策真正落地，還打工人正常生活。
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