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月工資900元女安全員突然離職 安保公司要扣撂挑子等費(fèi)用1300元

“我56歲了,支撐不住每天站幾個(gè)小時(shí)的崗,就向公司提出辭職后再未到崗。結(jié)果要最后一個(gè)月工資時(shí),被告知要扣‘撂挑子費(fèi)’500元、違約金500元,以及保險(xiǎn)費(fèi)300元。我一個(gè)月工資才900元,這都不夠扣的!”近日,在陜西省咸陽市文廟博物館展廳擔(dān)任安全員的張女士向華商報(bào)大風(fēng)新聞反映說。

離職女安全員:“身體不適提出辭職再未到崗,討要工資卻遭多項(xiàng)扣費(fèi)”

張女士告訴記者,她自2024年10月起在咸陽文廟博物館展廳擔(dān)任安全員。這份工作為半天班,每周休息一天,但要求站立,不得坐臥或休息。每月工資由800元基本工資和100元全勤獎(jiǎng)組成。

半年多下來,她的身體逐漸無法承受長(zhǎng)時(shí)間站立。4月10日,張女士以身體不適為由向所屬的咸陽警銳安保服務(wù)有限公司提出辭職,隨后便未到崗。按照公司“當(dāng)月末發(fā)放上月工資”的規(guī)定,張女士于4月底向公司索要3月工資時(shí),卻遭到拒絕。

張女士稱,公司給出的扣費(fèi)理由包括,工作未滿一年需支付保險(xiǎn)費(fèi)300元;未提前30天申請(qǐng)離職需支付違約金500元;突然離職屬于“撂挑子”行為,需再扣500元。如此計(jì)算下來,張女士不僅無法領(lǐng)取900元工資,反而需要向公司倒貼錢。

安保公司人員:安全員突然缺崗造成公司損失

后續(xù)會(huì)繼續(xù)與離職人員協(xié)商

記者了解到,近期該公司還有多名員工離職,遭遇與張女士相似,4月離職后,月底索要3月工資時(shí)均被不同額度扣費(fèi)。

這些員工與公司簽訂的合同首頁標(biāo)注“勞務(wù)合同”,其中“合同解除、終止條款”規(guī)定,任何一方有權(quán)提前30天書面告知對(duì)方解除合同,且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款”則明確,乙方(員工)提前解除合同時(shí)需向甲方(公司)支付違約金500元、投保費(fèi)用300元,以及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營造成的其他直接損失。

5月30日,記者聯(lián)系咸陽警銳安保服務(wù)有限公司。工作人員解釋稱,“撂挑子費(fèi)”是因員工突然離職導(dǎo)致崗位空缺,場(chǎng)館對(duì)公司作出處罰。同時(shí)強(qiáng)調(diào),根據(jù)合同約定,離職需提前30天書面告知。“每位員工的情況不同,有的是突然缺崗,有的是因市民投訴。公司負(fù)責(zé)人曾主動(dòng)聯(lián)系離職人員協(xié)商解決,并非一定要扣除工資,但對(duì)方一直未到公司處理。”該工作人員表示,后續(xù)會(huì)繼續(xù)與員工聯(lián)系,積極推進(jìn)協(xié)商。

律師說法:“撂挑子費(fèi)”與違約金或?qū)僦貜?fù)約定

違約金標(biāo)準(zhǔn)顯失合理

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、知名公益律師趙良善指出,判斷安全員與安保公司之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,需結(jié)合具體情形分析。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條,非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主要形式,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周累計(jì)不超過24小時(shí)。若張女士每天工作4小時(shí),符合非全日制用工的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),公司按小時(shí)計(jì)酬、按月結(jié)算,同時(shí)她接受公司管理、遵守規(guī)章制度、從事公司安排的有報(bào)酬勞動(dòng),工作屬于公司業(yè)務(wù)組成部分,可認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工形式)。在此情況下,依據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,公司無權(quán)收取違約金及“撂挑子費(fèi)”。

若雙方屬于平等民事關(guān)系,不存在隸屬關(guān)系,工作安排靈活,報(bào)酬一次性或不定期支付,且不接受公司日常管理,則為勞務(wù)關(guān)系。在勞務(wù)關(guān)系中,依據(jù)《民法典》規(guī)定,雙方可約定違約金,但約定金額不得過高,否則法院或仲裁機(jī)構(gòu)可依法調(diào)低。本事件中,安全員月工資僅900元,而違約金高達(dá)500元,明顯過高,員工可要求降低。此外,“撂挑子費(fèi)”與違約金性質(zhì)相近,存在重復(fù)約定的嫌疑。 華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾?謝濤

來源:華商網(wǎng)-華商報(bào)

編輯:王莉文

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