黨的二十屆三中全會的召開，進一步擘畫了宏偉藍(lán)圖、發(fā)出了改革強音、凝聚了強大力量。特別是習(xí)近平總書記的重要講話和全會審議通過的《決定》，舉旗定向、高瞻遠(yuǎn)矚，為我們推進改革提供了根本遵循，寫下了新時代新征程推進中國式現(xiàn)代化的時代新篇。黨組織要扎實做好理論武裝、強基固本、選賢任能、育才聚才各項工作，為全面深化改革提供組織保證。
聚焦政治鑄魂，以理論武裝凝聚“發(fā)展共識”。全會指出，黨的領(lǐng)導(dǎo)是進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”是黨的十八大以來全黨在革命性鍛造中形成的共同意志，是新時代偉大實踐取得的最重要政治成果。圍繞全會精神，牢牢把握全面深化改革這個主題主線，建立生成性學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)化培訓(xùn)機制，完善政治鑄魂體系和閉環(huán)落實機制，深入開展政治能力提升專項行動，抓好黨員干部分級分類輪訓(xùn)和研學(xué)，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。組織宣講團向群眾“講深”“講活”“講透”全會精神，在“熱絡(luò)聊、敞開講、貼近談、細(xì)致說”中引導(dǎo)群眾理解深化改革，凝聚起改革發(fā)展的強大共識。
聚焦強基固本，以基層智治夯實“組織根基”。全會指出，要增強黨組織政治功能和組織功能，強調(diào)要健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層群眾自治機制，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系，健全社會組織管理制度。持續(xù)深化以黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格賦能、數(shù)字賦智為核心的基層治理模式，以建好一支隊伍，“線下線上”雙網(wǎng)融合，建好“1 5”臺賬、推行網(wǎng)格“五個一”工作法、建立工作研判機制“三項舉措”，以黨群議事會、我為群眾辦實事、月度干群聯(lián)歡、文明積分管理等賦能網(wǎng)格治理，不斷健全網(wǎng)格治理長效機制，以基層治理爭先攀高推動基層黨建提質(zhì)增效。
聚焦干部隊伍，以選賢任能鍛造“先鋒隊伍”。全會指出，要深化干部人事制度改革，要樹立和踐行正確政績觀，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)。面對全會新要求新精神，選好干部、用好干部是關(guān)鍵性、根本性問題。堅持黨管干部原則，全面落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，培育政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的黨員干部，實施干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，提高干部發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的意識和能力。以轉(zhuǎn)作風(fēng)工作為契機，結(jié)合整治群眾身邊的不正之風(fēng)與腐敗問題，切實解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為，形成“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”的工作作風(fēng)，讓干部在實戰(zhàn)大考中真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為。
聚焦人才發(fā)展，以育才聚才厚植“發(fā)展沃土”。全會指出，要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，要完善人才有序流動機制，要完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，要強化人才激勵機制。深化人才發(fā)展體制機制改革，有利于人才成長培養(yǎng)、人盡其才使用，有效激勵人才競相成長各展其能。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展所需，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機制。不斷深化人才跨領(lǐng)域、跨地域交流通道，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、企業(yè)聯(lián)合發(fā)展等，推動人才共育、資源共享，以人才驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。
（云陽縣渠馬鎮(zhèn)人民政府 譚巧玲）
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