“千秋基業，人才為先。”組織部門作為“人才之家”，必須扛實黨管人才之責，發揮好牽頭抓總作用，廣納人才、育好英才、用好賢才，讓人才根系更加發達，創新活力更加迸發，發展動力更加強勁。
海納百川“引”，激發創新創造最大活力。經濟社會能否實現高質量發展關鍵在人才，人才活力能否充分釋放關鍵在機制，要圍繞引才用才需求創新機制、健全體制。鄭州航空港按照“一產業一政策”原則，圍繞生物醫藥、航空航天、新能源汽車、電子信息、現代物流、會展商貿等6個主導產業出臺產業人才集聚措施。構建“1 6 N 1”政策體系，創新提出《關于實施“中原特區人才計劃”加快打造國際創新人才中心的意見》……這些政策對加強和改進人才工作進行了全流程整體設計、全鏈條系統安排，為產才融合發展提供了堅實支撐，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，鑄就偉大新時代。
多措并舉“育”，暢通選拔培養最廣路徑。當前，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，因此，要堅持五湖四海廣開進賢之路，敞開胸懷廣納八方之才，圍繞重要產業、重點項目以及鄉村振興需求實際，不唯學歷、資歷、身份，不拘一格地引進各種各樣的人才。同時，依托區位優勢、資源優勢、信息優勢成立的駐外高層次人才服務站，將以平臺為“引”，進一步匯聚全球各方面各層次優秀人才，講好港區故事，加強國際國內交流合作。
優化生態“留”，涵養拴心留人最優生態。良好的干事創業環境、拴心留人的舉措是留住人才的關鍵。環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。要營造敬才愛才、見賢思齊的社會環境，將各行各業人才匯聚起來，凝聚推進人才振興的磅礴力量。要給予人才充分的信任、寬松的成長環境，大膽為人才搭設舞臺、提供平臺，為其創造大顯身手的機會，讓人才充分施展抱負，讓有擔當的人才擔當、讓敢負責的人才負責，消除人才干事創業的后顧之憂。
國家的發展，依靠人才；發展的國家，呼喚人才。厚植人才創新創業沃土，打造最優人才發展生態，讓廣大人才在這里實現人生價值，共同用創新的激情和創業的熱情，助推“二次創業再起航”，為高質量發展匯聚磅礴力量。
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