隨著全球化進程的加速，西方文化對中國社會的影響日益加深，這種現象在民營企業家群體中引發了廣泛的討論。一方面，企業家們認識到吸收西方國家先進經驗和技術的重要性，在許多技術層面西方國家仍掌握著話語權和主動權；另一方面，他們擔心西方文化的過度滲透可能對本土文化和價值觀產生負面影響。
有企業家反映：我們普遍認為保持文化自信是企業長遠發展的基石，但是學習和借鑒國際上的成功經驗和先進的管理方法，可以幫助企業提高效率、降低成本并增強競爭力。然而，在吸收西方文化的同時，我們也很擔憂本土文化會被邊緣化，過度依賴于西方文化，會導致企業創新性不足，難以長效發展。
另有企業家反映：如今的形勢是，過圣誕節、穿和服、捧外國明星此類行為我們已經習以為常，種種跡象表明西方文化正在對整個社會進行滲透。作為企業家，我們深感擔憂，我們深知中國文化對企業成長的重要性，努力在企業內部弘揚中國傳統文化的精神內涵，比如誠信、勤奮、和諧等。與此同時，面對經濟全球化的挑戰，如何將西方先進的管理模式與本土文化相結合，形成獨特的企業文化，做到守正創新，的確值得我們深入思考。
綜上所述，建議：
加大優秀傳統文化教育投入，定期開展文化主題活動；鼓勵企業設立中西方文化交流平臺，展示本土文化優勢，培養文化自信；支持本土文化產業發展，特別是在影視、出版等領域，加強本土文化多維度宣傳；加大自主技術研發資金投入，重視本土人才培養，以技術進步帶動人文思想革新。
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