基層減負是一個關(guān)乎國家治理效能和民生福祉的重要議題。近年來，隨著黨中央對形式主義、官僚主義問題的高度重視，基層減負工作取得了顯著成效，但仍需持續(xù)深化、常抓不懈。
基層是國家治理的“最后一公里”，其干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和干部工作狀態(tài)直接關(guān)系到黨中央決策部署的落地落實。然而，長期以來，基層干部面臨著文山會海、過度留痕、多頭考核等形式主義問題，嚴重消耗了他們的時間和精力，影響了工作效率和群眾滿意度。
為基層減負，首先要從思想上著力，樹立正確的政績觀。習近平總書記指出，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源在于政績觀錯位、責任心缺失。因此，要引導廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，堅持實事求是、求真務(wù)實的工作作風，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情，以實實在在的成效贏得民心。
其次，要從機制上破題，推動形成干的合力。基層工作千頭萬緒，需要各層級之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作。要進一步編制完善權(quán)責清單，明確基層的職責邊界，遏制“層層甩鍋”現(xiàn)象；同時，推動資源下沉，為基層賦能，讓基層干部有更多底氣和干勁。此外，還要傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良作風，多到基層一線去，與基層干部想在一處、干在一起，真正形成干的合力。
在具體實踐中，各地各部門已經(jīng)采取了一系列有效措施為基層減負。例如，江蘇省揚州市邗江區(qū)通過優(yōu)化考核方式、減少考核頻次、注重考核實效等措施，讓基層干部從繁復的督查檢查考核中解脫出來，有更多時間和精力抓落實、促發(fā)展。江西省吉安市青原區(qū)則通過推行“一表同享”改革，減少了基層填報表格的數(shù)量和時間，提高了數(shù)據(jù)調(diào)取的便捷性。這些舉措都體現(xiàn)了為基層減負的決心和成效。
然而，減負工作并非一蹴而就，需要持之以恒、久久為功。形式主義、官僚主義具有頑固性和反復性，必須常抓不懈、露頭就打。同時，還要加強組織領(lǐng)導，建立健全長效機制，確保減負工作取得實實在在的成效。
總之，為基層減負是一項系統(tǒng)工程，需要從思想、機制、實踐等多個方面綜合施策。只有持續(xù)深化整治形式主義為基層減負工作，才能讓基層干部放開手腳、輕裝前行，有更多時間和精力抓落實、促發(fā)展、辦實事，從而推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化不斷邁上新臺階。
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