近日，全國干部監(jiān)督工作會議在北京召開，中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰出席并發(fā)表講話，為我們指明了新時(shí)代干部監(jiān)督管理的新方向。在當(dāng)前的中國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展日新月異但這一切都離不開一支高素質(zhì)、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部隊(duì)伍，這支隊(duì)伍是中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要保障。因此在這百舸爭流之際，要加快深化干部監(jiān)督管理推動干部隊(duì)伍建設(shè)。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督是提升干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要核心。中國的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要一支高素質(zhì)、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部隊(duì)伍，這是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要保障。在實(shí)際工作中，監(jiān)督機(jī)制的完善是確保干部擔(dān)當(dāng)作為的重要手段。要建立透明、公正、科學(xué)的監(jiān)督體系，對干部的工作進(jìn)行全面、深入的監(jiān)督，有效防范腐敗和其他不當(dāng)行為。干部方能在其職、謀其政，真正做到盡職盡責(zé)、奉公守法。他們將以更高的視野、更廣闊的胸懷，積極投身于國家建設(shè)，推動社會進(jìn)步，為人民謀福祉，不斷書寫新時(shí)代的輝煌篇章。這樣的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必將在中華民族偉大復(fù)興的光輝歷程中，展現(xiàn)出無可替代的中堅(jiān)力量。
防范政績觀偏差是維護(hù)正確發(fā)展方向的重要保證。“盛名之下，其實(shí)難副”，唯有踏實(shí)務(wù)實(shí)，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)”。要建立健全政績考核機(jī)制將人民群眾的滿意度作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。這樣不僅能夠激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)新精神還能夠更好地滿足人民群眾的期望和需求。在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化方面我們要堅(jiān)決打破傳統(tǒng)的“一任到底”或“終身制”等慣性思維。對于在工作中表現(xiàn)出色、貢獻(xiàn)突出的干部我們要及時(shí)給予表彰和提拔；而對于在工作中出現(xiàn)失誤或問題的干部我們也要敢于問責(zé)和調(diào)整。這種能上能下的機(jī)制不僅能夠激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情還能夠促進(jìn)人力資源的合理配置和高效利用。
落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”是激勵干部開拓的重要措施。這一原則明確了在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤與違紀(jì)違法行為的界限為干部在工作中勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。它如同一道堅(jiān)固的防火墻保護(hù)了那些在堅(jiān)守原則基礎(chǔ)上積極探索的干部激發(fā)了整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力。一方面，在落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”方面我們要明確區(qū)分干部在工作中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤與錯(cuò)誤和明知故犯的違紀(jì)違法行為。另一方面，我們也要區(qū)分探索性試驗(yàn)中的失誤與錯(cuò)誤和有令不行、有禁不止的違紀(jì)違法行為。只有這樣才能真正做到對干部的全面、客觀、公正評價(jià)從而為其創(chuàng)新和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。通過建立完善的激勵機(jī)制，讓那些夜以繼日辛勤工作的干部在廣闊舞臺上施展才華，唯有如此，才能在全社會的協(xié)作與共鳴中激發(fā)出勃勃生機(jī)。
“大道之行也，天下為公”。基層干部需在與黨中央的精神共鳴中相互協(xié)調(diào)，為中華民族的偉大復(fù)興繪制一張壯麗的宏圖，共同書寫這一時(shí)代的輝煌篇章。
（下宮鎮(zhèn) 葉晨旭）
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