基層公務員是公務員隊伍的基石，是加強基層基礎工作的關鍵，關系著黨在基層的執政根基。建好建強基層公務員隊伍，要立足基層所需充實隊伍、圍繞事業發展減負松綁、堅持多措并舉精準激勵，為基層各項事業提供強大人才支撐。
科學招錄，充實基層公務員隊伍。公務員是基層工作力量的重要組成部分，立足基層實際需要儲備一支數量足質量優的基層公務員隊伍，是把基層工作做好的基礎和前提。要認真落實基層機關空編缺員“應招盡招”的要求，既要從發展需求出發，因地制宜開展好招錄工作，讓基層公務員崗位設置更加科學，真正將基層工作所需要的相關專業人才、畢業生招錄進來、運用起來；還要加大從優秀村社區干部中定向招錄基層公務員的力度，把政治素質高、經過群眾認可的、有豐富基層工作經驗的優秀村社區干部充實到基層公務員隊伍中，從而選出更多懂農村、懂基層的公職人員，為鄉村振興、基層治理夯實人才根基。
基層減負，穩定基層公務員隊伍。“上面千條線，下面一根針。”基層公務員隊伍是維護社會和諧穩定的堅強力量，基層公務員隊伍相對穩定是社會和諧穩定的重要保障。穩定基層公務員隊伍，一方面要進一步規范借調要求，制定完善關于借調、抽調基層公務員的相應管理辦法，細化實化日常管理規則，明確服務年限、嚴格調動程序，著力保持基層公務員隊伍進出平衡，確保隊伍穩定；另一方面要著力解決各類形式主義問題，絕不能“走過場”“裝樣子”，要弄明白基層長期的負擔在哪里，弄清楚減負的關鍵在何處，把基層公務員真正的負擔找出來才能“藥到病除”。
關心關愛，盤活基層公務員隊伍。“要想馬兒跑得快，馬兒怎能不吃草。”習近平總書記曾在不同場合多次指出對干部要“政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷”。基層工作往往千頭萬緒，工作量多、事務繁雜，基層公務員身兼數職是常態。要暢通成長渠道，注重在急難險重任務中、為民服務最前沿培養鍛煉基層公務員，為其提供展示自我、增長才干的舞臺。要密切關注基層公務員所思所想、所憂所盼，對基層公務員工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，解決實際困難，讓其安心干事，做出不負歷史、不負時代、不負人民的扎實業績。
（重慶市巴南區 秦涵森）
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