中華文明以農而立其根基，因農而成其久遠。從“民之大事在農”到“富民者，以農桑為本”，從“務農重本，國之大綱”到“夫谷帛實天下之命”，歷史變遷、社會發展，重農的思想始終延續。
古往今來，鄉村是中國人的根，也是中國人的魂。無論在革命歲月，還是建設和改革時期，亦或中國式現代化的今天，中國共產黨始終是依靠農民，也始終重視三農問題。鄉鎮是銜接黨和群眾的重要一環，鄉鎮干部則是“三農”工作的主力軍。過去的鄉鎮干部與村干部、群眾可以說是“打成一片”，但今時不同往日，大家走得似乎沒那么近了，一是工作內容上的變化，干部進村入戶直面群眾的工作變少了，接觸自然就少了；二是人員結構上的變化，現在本地的鄉鎮干部少了，多數來自外鄉、外縣，甚至外省，在原本的情感上也就生份了；三是干部成長經歷的變化，現在很多年輕干部沒有農村生活經歷，因此很難真正的做到理解與共情。但有一點，我們必須要認識到的是：雖然有很多客觀的原因讓距離變遠了，但從地理距離上來講，鄉鎮干部就在群眾之中，村干部與群眾更是只有一墻之隔，黨的群眾路線，必須靠我們去走，走進群眾，走近群眾。
一是厘清鄉、村干部的關系。村委會作為村民自治組織，與鄉鎮之間并不是上下級的領導關系，而是指導與被指導關系。村干部是農村工作的主體，他們長期生活在農村，在工作實踐中，往往有他們一套獨特的邏輯，工作時不僅是通過以理服人，很多時候更是加入了個人面子、宗族親情等因素。恰當處理好鄉鎮干部與村干部之間的關系是做好鄉村振興各項工作的關健，作為各領域的分管領導，要做到在業務上指導而不指揮，既不能放任不管也不能管得過寬。放任不管容易讓各項政策實施難以落地，嚴重的影響群眾切身利益；管得過寬容易使村干部產生依賴心理，喪失獨立思考、主動工作的積極性；或者使村干部產生抵觸情緒，對工作被動應付甚至直接撂挑子不干，使工作陷入僵局。
二是情感上厚植為民情懷。心靈管的是方向，大腦管的是思維，心中有農，方能一心為農。以前說腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，現在農村的路變寬了、變好了，走近群眾的路也應當變寬、變快才對。“你認識多少群眾，又有多少群眾認識你”，這便是檢驗鄉干部是否有為民情懷最直觀的體現，近年來陳坊開展的一系列活動如干部帶頭撿垃圾、各類文體活動、各類狀元之星評選等等都是走近群眾，拉近與群眾距離的方式。同時更需要在日常工作中去體現，比如說鄉村振興項目實施，項目申報首先需要考慮解決群眾急、盼的問題，在政策允許范圍內，群眾最需要什么項目，我們優先申報什么項目，無論項目大小，群眾需要才是大。比如說話時多點“鄉土味”，外地干部努力學習本地方言，盡量用方言與群眾溝通；溝通中少兩句“老人家”，多兩句“爺爺奶奶、叔叔阿姨”……
三是增強為民本領。俗話說:“巧婦難為無米之炊”“胸無點墨難言志”。面對新形勢、新變化、新政策，固有的知識一定是不夠用的，任何時候都必須自覺地把學習作為人生的第一需要，這不僅包括政治理論知識和業務知識，還要不斷加強學習服務群眾、服務基層、服務農村的本領。為民情懷最終要體現于具體的崗位、具體的工作中，在“每一班崗”上都能全心全意、全力以赴，在其位，謀其政，否則為民情懷就只是一句空話。真正做到本領入腦、責任上身、工作用心，才能真正成為“心中有民、眼中有事、肩上有責”的基層干部。
鄉村是我國的根脈，是國家大廈的基礎；基礎不牢，地動山搖。做好鄉村工作，做好群眾工作，每一個人都必將成為最終受益者，為民而干，實為己而干。
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